编者按：据悉，2008年普通高校毕业生将达559万人 ，而预计毕业生实际就业人数将达600万人以上，许多即将毕业的大学生就业前景不容乐观。
为畅通用人与求职信息，国家发展改革委和教育部联合举办的“2008年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”目前还在进行中。中小企业招聘信息与高校毕业生求职信息在中国中小企业招聘网(http://zhaopin.sme.gov.cn/)上免费发布、免费浏览，目前已有全国各地上千家企业和上万名优秀大学生参加本次招聘活动。
《中国法院网》今天刊发了一篇题为“大学毕业生就业应重视中小企业”的文章，作者党政瑜就高校毕业生选择就业时应重视中小企业的观点颇有见地，现予以全文转发，供应届高校毕业生参阅。
眼下正值高校毕业生新一轮的求职高峰期，许多即将毕业的大学生对求职过程中遭遇的困境和压力备感无奈，他们的就业前景的确不容乐观。社科院在去年底发布的2008年经济蓝皮书中指出，今年普通高校毕业生将达559万人，而预计毕业生实际就业人数将达600万人以上，但城镇新增就业岗位并没有明显增长，劳动力市场上的供给依然大于需求。与此相对的是，就在毕业生们为一份工作苦苦寻觅的同时，不少中小企业却在频频举办的招聘会上乘兴而来败兴而归。从实际情况来看，许多高校毕业生更青睐于大型企业，而对中小企业提供的众多就业机会往往视而不见。
据报道，一名在校期间学习成绩优异、能力突出的某著名高等院校的研究生，在招聘会上自信满满的将自己的简历投到一家世界500强企业，却不想再次经过那家企业的招聘台时，看到自己刚刚投过的简历被扔到纸篓里，顿时感到心情沮丧，前途暗淡。不可否认，从普遍情况看，中小企业与大公司相比，确实在环境、待遇方面有一定差距。但我们应该以客观现实为基础，辩证全面的来分析这个问题。